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公司要闻

公司重塑劳动纪律威严 提升全员素质管理
发布时间:2019-05-01 11:47:00来源:党委宣传部

集团召开2018年度先进集体劳动模范表彰大会? 公司喜获多项荣誉 煤炭行业职工职业技能大赛开幕式在我公司隆重举行

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“180”项目作为山西省资源型经济转型重大标杆项目,目前正处于重要发展阶段,为确保2019年达标达产达效总目标的顺利实现,落实好公司2019年“大修”安全稳定推进工作,公司在“改革创新、奋发有为”大讨论中重塑劳动纪律管理模式,常抓常管,真抓真管,多措并举,再次发起了针对全体员工开展的劳动纪律整顿。

引入全新实时在线考勤管理系统

全面覆盖公司所属各厂、各部门,实现了人力资源考勤信息采集的自动化,员工考勤数据和考勤面部照片实时传输功能,简化了操作流程,提高了考勤数据的准确性,规范了考勤管理模式。系统结合用户使用的日常习惯、员工倒班作业模式不一致、班组管理难度大等需求,定制出一套科学管理的解决方案,降低了考勤业务的复杂度,提高了人力资源的办公效率。

修订下发《劳动纪律管理条例》

为推动劳动纪律作风整顿常态化,公司人力资源部组织各厂各部门负责人召开劳动纪律整顿动员会,修订下发《劳动纪律管理条例》,加强劳动纪律管理的政策宣传,全面加强监督检查,对劳动纪律整顿工作实行责任追究制,进一步强化职工的思想教育,使职工能够深刻理解劳动纪律作风整顿的必要性和重要意义。

建立劳动纪律作风整顿长效机制

不定期进行生产现场劳动纪律排查整顿,对劳动纪律涣散、睡岗、缺勤、旷工问题严重的厂多次明察暗访,排查出重点关注对象,将各厂对重点关注对象违反劳动纪律行为是否存在着考勤不严、不实、包庇隐瞒的现象,作为劳动纪律整顿工作的一项考核项目,以此促进工作落实,整体推进劳动纪律整顿工作。保证公司2019年“大修”工作的有序推进,杜绝安全“三违”现象出现,将违反劳动纪律行为扼杀在摇篮之中。对管理干部及科室工作人员劳动纪律、在岗状态、班中饮酒以及形式主义、官僚主义等突出问题,进行突击检查,加大通报曝光力度,让“红脸出汗”成为了常态,以高压态势为整顿活动高效开展保驾护航,建立劳动纪律作风整顿长效机制。



(文/李培玉)

【责任编辑 崔文雅】


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